El cuidado de la salud mental dentro de las organizaciones ha pasado de ser un componente secundario para convertirse en un objetivo estratégico. Comprendemos que este desafío va más allá de los típicos planes de bienestar, requiriendo una atención detallada y prioritaria para impactar directamente en la productividad y el mantenimiento de la operativa. Es por ello, que hemos creado el programa de Mental Health Mentors.
Como profesionales de la psicología, somos conscientes del reto significativo que representa abordar la salud mental en el entorno laboral. Por esta razón, hemos desarrollado un plan innovador para acompañar a las empresas en esta tarea crucial, multiplicando las opciones de prevención y cuidado de la salud mental.
El programa de Mental Health Mentors
Nuestra propuesta se centra en la formación de individuos voluntarios o seleccionado por la empresa, dotados de competencias relacionales y habilidades de resolución de conflictos. Estos mentores actúan como enlaces clave entre la organización, los empleados y los profesionales de la salud mental.
Son el primer nivel de atención, detección y preservación del bienestar emocional en las organizaciones.
Fomentamos la implicación de todas las personas que forman parte de la organización como agentes activos en esta labor.
Los Mental Health Mentors no solo son guardianes de la salud mental, sino también promotores de un entorno que valora y prioriza el bienestar emocional.
Este enfoque estratégico ha demostrado ser altamente efectivo. Dentro de los resultados se puede observar una mejora en la comunicación interna, una disminución en los niveles de estrés y un aumento en la satisfacción laboral.
Los Mental Health Mentors se convierten en pilares fundamentales para la creación de una cultura organizacional saludable.
La salud mental no solo es un componente del bienestar emocional, es una estrategia para el éxito sostenible de las organizaciones.
¿Quieres transformar la salud mental en tu organización? comparte tus preguntas y experiencias en los comentarios.