Cohesión del equipo en trabajo remoto

Con el incremento espectacular del trabajo remoto, la cohesión y la motivación de los miembros de un equipo son más complejas de lograr. Analizamos cómo a través de programas de bienestar emocional, ayudamos a los responsables de equipo a mantener la cohesión y la motivación del equipo que trabajo solo de forma remota (sin trabajo […]

¿Para cuándo el ChatGPT emocional? Parte II

En este blog seguimos con la segunda parte del artículo publicado hace unas semanas. Recordamos que nuestra profunda convicción es que ninguna IA puede reemplazar el trabajo de terapía de un/a psicólogo/a (ahora y en los próximos 10 años). Exponemos las claras limitaciones de la IA en el acompañamiento a la salud mental de calidad:  […]

¿Para cuándo el ChatGPT emocional?

Advertencia: ¡este artículo no ha sido escrito por una IA! Que el lector nos perdone errores de estilo, el uso de metáforas, insinuaciones, analogías, inducciones tan frecuentes en los textos escritos por humanos ???? Este blog se ha escrito en dos partes. Empezamos por la primera parte… Como muchas personas, hemos seguido con interés el […]

¿Por qué es importante hablar de la salud mental en el trabajo?

En el mundo laboral actual, el bienestar emocional y la salud mental han adquirido una relevancia cada vez mayor. Sin embargo, el estigma y el temor a la discriminación han dificultado que los empleados hablen abiertamente sobre sus problemas de salud mental en el lugar de trabajo. Conoce por qué es importante que este tema […]

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